Кадровое сопровождение

Это комплексное кадровое сопровождение деятельности предприятия по всем вопросам, возникающим в процессе работы с персоналом организации, позволяющее:

- избежать принятия неверных решений;

- существенно облегчить работу линейных руководителей;

- снизить финансовые и коммерческие риски и разрешить уже существующие проблемы вашей организации, если у Вас в штате нет собственного кадровика, если функции кадровика возложены на бухгалтерию или секретаря компании, если работающему отделу персонала или менеджеру по персоналу не «хватает рук» для оперативного и планомерного решения всех возникающих вопросов. Состав услуг определяется индивидуально для каждого клиента, в зависимости от реальных потребностей компании – заказчика.

Услуга кадрового учета включает в себя:

- расчет отпускных;

- составление штатного расписания;

- ведение личных карточек сотрудников;

- оформление персонала и ведение трудовых книжек;

- составление и ведение табеля учета рабочего времени;

- разработка должностных инструкций для сотрудников;

- издание приказов о назначении на должность, о приеме на работу, об изменении должностного оклада, об отпуске, о назначенной премии, о совмещении должностных обязанностей;

- подготовка протоколов общего собрания, на взыскания, премии и др.;

- мониторинг норм трудового законодательства;

- разъяснения по вопросам применения трудового законодательства России.

Поручив нашей организации вести кадровое делопроизводство, вам не нужно будет иметь собственный отдел кадров и соответствующий персонал. Это, в свою очередь, приведет к экономии средств и поможет свести к минимуму возможные риски, связанные с несоблюдением норм трудового законодательства.